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內(nèi)蒙古雙吸泵 長沙中聯(lián)泵業(yè)連續(xù)3年銷售額提升20%以上

內(nèi)蒙古雙吸泵 長沙中聯(lián)泵業(yè)連續(xù)3年銷售額提升20%以上
時間:2021-01-21
為解決煤礦井下輸水困難的問題,廣西冶金研究院在全國多家水泵廠家進(jìn)行了實地考察,但最終時候最終還是選擇了長沙中聯(lián)泵業(yè),長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過仔細(xì)勘察施工情況后,為其選型了一臺MD型礦用多級離心泵,得到廣西冶金院領(lǐng)導(dǎo)的重視和積極反響。 “活到老,學(xué)到老。”這句話用在中聯(lián)團(tuán)隊成員身上也是很合適的。團(tuán)隊不斷的學(xué)習(xí)是很好的保持企業(yè)活力方式,為了跟上市場變革的步伐,這也是我們一直必須做的事情。我們公司注重提高每一個員工的單兵作戰(zhàn)能力,以此來提升整個團(tuán)隊的綜合實力。 1993年,中聯(lián)泵業(yè)工廠,獲評國家電力部門推薦法的生產(chǎn)廠家,標(biāo)志著企業(yè)拿到了進(jìn)軍電力行業(yè)的金鑰匙,中聯(lián)從此將水泵的制造拓展到了電廠,從那以后,業(yè)績飛升,使得中聯(lián)進(jìn)入了快速發(fā)展的黃金期,內(nèi)蒙古雙吸泵。 2019年3月15日,印尼海底輸油管道工程驗收圓滿成功,長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)部提供的船用海水多級泵部分在驗收中成功擔(dān)任重要角色,并通過技術(shù)檢驗。據(jù)了解,印度尼西亞是亞洲第三大油氣生產(chǎn)商,是亞太地區(qū)重要的油氣生產(chǎn)國之一。 衡陽山泰化工主要經(jīng)營聚酯樹脂生產(chǎn)及銷售,衡陽山泰化工有限公司在網(wǎng)上找到長沙中聯(lián)泵業(yè),想采購一臺工業(yè)水...

為解決煤礦井下輸水困難的問題,廣西冶金研究院在全國多家水泵廠家進(jìn)行了實地考察,但最終時候最終還是選擇了長沙中聯(lián)泵業(yè),長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過仔細(xì)勘察施工情況后,為其選型了一臺MD型礦用多級離心泵,得到廣西冶金院領(lǐng)導(dǎo)的重視和積極反響。

“活到老,學(xué)到老。”這句話用在中聯(lián)團(tuán)隊成員身上也是很合適的。團(tuán)隊不斷的學(xué)習(xí)是很好的保持企業(yè)活力方式,為了跟上市場變革的步伐,這也是我們一直必須做的事情。我們公司注重提高每一個員工的單兵作戰(zhàn)能力,以此來提升整個團(tuán)隊的綜合實力。

1993年,中聯(lián)泵業(yè)工廠,獲評國家電力部門推薦法的生產(chǎn)廠家,標(biāo)志著企業(yè)拿到了進(jìn)軍電力行業(yè)的金鑰匙,中聯(lián)從此將水泵的制造拓展到了電廠,從那以后,業(yè)績飛升,使得中聯(lián)進(jìn)入了快速發(fā)展的黃金期,內(nèi)蒙古雙吸泵

2019年3月15日,印尼海底輸油管道工程驗收圓滿成功,長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)部提供的船用海水多級泵部分在驗收中成功擔(dān)任重要角色,并通過技術(shù)檢驗。據(jù)了解,印度尼西亞是亞洲第三大油氣生產(chǎn)商,是亞太地區(qū)重要的油氣生產(chǎn)國之一。

衡陽山泰化工主要經(jīng)營聚酯樹脂生產(chǎn)及銷售,衡陽山泰化工有限公司在網(wǎng)上找到長沙中聯(lián)泵業(yè),想采購一臺工業(yè)水泵抽清水。我司技術(shù)員在了解了流量揚程等具體需求后,推薦使用is型單級離心泵,經(jīng)過雙方溝通,該公司最終采購了一臺套IS型單級清水離心泵和一臺套IS80-65J-125A。

煤礦主排水泵應(yīng)該怎么維修和護(hù)理?1、提高運行效率。選用耐磨損、抗氣蝕性能更好的材質(zhì);對水泵進(jìn)行定期檢修,及時更換損壞嚴(yán)重的配件;在各泵房管路的出水口配備標(biāo)準(zhǔn)堰口、噴嘴等流量測量裝置。2、揚程的控制。 3、及時清挖水倉。 4、降低管道阻力。

為滿足大客戶的定制需求,保障大客戶設(shè)備的正常高效使用,公司設(shè)有專門的大客戶服務(wù)小組,專門對接大客戶。對于一些集團(tuán)大公司,這部分客戶可能會對質(zhì)量到售后服務(wù)都要求比較高,若這部分客戶看到我司的產(chǎn)品信息,請放心下單,只要購買金額達(dá)到過我公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),即可享受我司的“VIP服務(wù)”。

內(nèi)蒙古雙吸泵,中聯(lián)泵業(yè)的人才激勵制度是中聯(lián)水泵在行業(yè)能夠占得一席之地的重要制度,對于優(yōu)秀的技術(shù)員工,公司每年會有豐厚的獎金鼓勵,對于有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)管理層,公司發(fā)給期權(quán)。這樣一來,優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)人員利益就能和公司長久利益相一致。

公司一直重視人才引進(jìn)戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)機制,我們創(chuàng)造一個好平臺,是為了員工能實現(xiàn)價值,公司獲取收益只是順帶的,我們的整體企業(yè)實力是在個體素質(zhì)體現(xiàn)出來的,公司現(xiàn)有員工300多人,其中擁有各類中高級專業(yè)技能證的技術(shù)人才80人,內(nèi)蒙古雙吸泵

31 研發(fā)制造經(jīng)驗
Experience
02 年質(zhì)量保證
Quality
8000 家成功案例
Case
10 項專利證書
Patent
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